AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat zich inzet voor hoogwaardige en toegankelijke patiëntenzorg. Met een betrokken team van professionals streven we ernaar om de beste zorg te bieden in een warme en mensgerichte omgeving.
Bovendien kijken we vol enthousiasme naar de toekomst: binnenkort starten we met de bouw van het 'ziekenhuis van de toekomst', een modern zorgcomplex dat innovatieve technologieën en een patiëntgerichte infrastructuur combineert om de beste zorgervaring te garanderen.
Het gezondheidshuis zal met haar ruime capaciteit volop inzetten op een samenwerking met de eerstelijnszorg zoals huisartsen en thuisverpleegkundigen, maar gaat ook op zoek naar partnerschappen met bijvoorbeeld andere BRIANT-netwerk ziekenhuizen voor bepaalde ondersteunende activiteiten. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen. De ligging van het terrein, op wandelafstand van het station van Vilvoorde en de stadskern, biedt tevens de mogelijkheid tot duurzame mobiliteit, ook voor onze medewerkers.
Kan jij je vinden in deze toekomstvisie en wil je graag meewerken aan/in het nieuwe gezondheidshuis?
Onze medewerkers actief in patiënten begeleiding zijn gegroepeerd in 6 sub teams: sociale dienst, team psychologen, team levensbeschouwelijke dienst, diëtisten, ergotherapeuten, logopedisten en intercultureel bemiddelaar. Met 26 medewerkers in totaal bieden we patiënten begeleiding en ondersteuning aan patiënten en hun familieleden.
Momenteel zijn we op zoek naar een enthousiast en gemotiveerd diensthoofd patiëntenbegeleiding (m/v/x), voor een tewerkstelling van 50% onbepaalde duur.
Je functie:
- Je geeft dagelijkse leiding aan het multidisciplinaire team. In een organisatie waar (het welzijn van) patiënten centraal staat, ben je in jouw rol ook een belangrijke brugfiguur naar onze afdeling zorg.
- Je volgt de operationele werking op van de medewerkers (uurroosters, inhoudelijke vragen beantwoorden, informeren over ziekenhuisbrede beslissingen,..)
- Je staat naast en tussen de medewerkers en volgt hen op (via groeigesprekken), stuurt bij waar nodig.
- Je optimaliseert de werking, en streeft naar een continue verbetering van patiëntbejegening
- Je organiseert en participeert aan diverse overlegorganen (intern-extern) en werkgroepen.
- Je bewaakt de samenwerking tussen de verschillende medewerkers.
- Je zorgt voor continuïteit op dienst en bij problemen treed je de medewerkers bij en zoekt mee naar oplossingen.
Deze functie van 50% jobtime kan gecombineerd worden met een andere functie binnen het ziekenhuis of zelfs andere instelling.
Je profiel:
- Je hebt bij voorkeur een masterdiploma, ((arbeids)psychologie, verpleeg- of vroedkunde, management beleid van de gezondheidszorg, master in sociaal werk..)
- Je bent teamgericht en kan een groep sturen en motiveren
- Je hebt een goed ontwikkeld oordelingsvermogen, bezit leiderschapskwaliteiten, en draagt ziekenhuisbreed mee onze visie uit. Je ziet het grotere plaatje en het belang van inzetten op voldoende patiëntenbegeleiding.
- Je werkt zelfstandig en legt vlot contacten met anderen (zowel intern als extern).
- Je bent flexibel, discreet en communicatief.
- Je hebt minimum een eerste ervaring in het leidinggeven aan experten.
- Je kunt werken met de nodige informaticatoepassingen, bent ervaren in verslaggeving
Ons aanbod:
Wij bieden een aantrekkelijk verloningspakket aan waar expertise, inzet en talenten worden gewaardeerd en beloond.
Je krijgt een marktconform loon volgens de IFIC-barema’s, aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen: maaltijdcheques, groepsverzekering, smartphone en abonnement, woon-werkverkeer vergoeding, fietsvergoeding, 25 verlofdagen met opbouw van anciënniteitsdagen + 5 extra flexdagen, telewerk, flexibele werktijden, voordelig tarief bij ambulante zorg en hospitalisatie binnen ons ziekenhuis voor jou & jouw gezin, benefits@work, …
Je komt terecht in een familiale sfeer met aandacht voor het behoud van een work-life balance.
Wij zetten in op de ontwikkelingsmogelijkheden van elke collega en bieden diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden aan.
